«Валуйская звезда» неоднократно писала о внедрении дуального обучения по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена, осуществляемого в ОГАОУ СПО «Валуйский индустриальный техникум». Эта методика находит всё более широкое применение при обучении молодых людей рабочим профессиям. В Белгородской области разработана и осуществляется с 2014 года система независимой оценки качества и профессионального мастерства специалистов, которые выходят с дипломом техникума. Подробнее об этих новшествах и в целом об инновациях в данной сфере рассказывает директор индустриального техникума В.В. Волохова.
- Валентина Васильевна, насколько ценен опыт, накопленный на первоначальном этапе внедрения дуальной системы обучения?
- Я не буду пространно говорить о преимуществах данной методики, сама жизнь подтвердила их. Молодые люди, которые обучаются у нас, с первых месяцев имеют возможность непосредственно на предприятиях познавать будущую профессию. Практические навыки они получают под руководством работников этих предприятий, имеющих солидный опыт. Перспективных и трудолюбивых студентов приглашают на работу после окончания техникума. Такая связь выгодна обеим сторонам.
- В нашей области, как в целом в стране, остро стоит проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров. Не секрет, что умелые рабочие руки сейчас дорогого стоят. Мало просто дать профессию, надо выпустить хорошего специалиста. Как достичь этого?
- Могу вполне авторитетно заявить, что высококачественная подготовка рабочих кадров – приоритетное направление нашей деятельности. Мы кардинально изменили систему обучения, приблизили её к нуждам и интересам работодателей. Значительно укреплена материальная база, что позволяет организовать учебный процесс с использованием современных средств. Надо сказать, что профессиональное образование Белгородской области стоит на передовых позициях: в рамках его модернизации разработана система оценки качества подготовки выпускаемых специалистов, этим вплотную занимается департамент внутренней и кадровой политики области, следит за процессом и губернатор Евгений Степанович Савченко. При департаменте создано «Региональное агентство развития квалификации» для проведения независимой оценки качества подготовки специалистов и сертификации квалификации выпускников. Каждый из них получает у нас определённый разряд, и он должен подтвердить его перед названным агентством. В январе текущего года впервые 68 наших выпускников прошли через «Региональное агенство развития квалификации», и все получили квалификационные свидетельства. Дальнейшая судьба этих выпускников складывается пока удачно: большинство юношей служат сейчас в армии, часть поступила в вузы, некоторые трудоустроились, как и все девушки-выпускницы, никто не остался не у дел. К слову, это агентство аттестует знания и навыки не только студентов, но и оценивает усилия педагогов, которые вкладывают в ребят душу и сердце.
- Хотелось, чтобы вы назвали этих людей.
- Мы гордимся своим коллективом. У нас сильный педагогический состав, хорошие мастера и преподаватели спецдисциплин, на которых лежит основная нагрузка в подготовке молодой рабочей смены. Умело работают со студентами, готовя их к самостоятельной жизни, Дмитрий Геннадьевич Топычканов, Василий Дмитриевич Ерыгин, Владимир Александрович Бабенков, Юрий Иванович Мирошниченко, старейший преподаватель Владимир Гаврилович Аладьин, мастер производственного обучения Наталья Ивановна Лялина.
- Будет ли расширяться перечень специальностей, которые можно получить в нашем техникуме?
- Конечно, ведь работодатели нуждаются, например, в квалифицированных слесарях КИП и автоматики, электромонтёрах. Мы начинаем в новом учебном году обучать этим профессиям, набираем две группы по 25 человек. Будущие электрики по договору проходят практику в Валуйском РЭС, поскольку готовить их будем по заявке филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» для его предприятий. Слесари КИП и автоматики практическое обучение будут проходить на таких предприятиях, как ООО «Лабазъ», производственная площадка «Валуйки» ОАО «Валуйкисахар», ОАО «Ликёро-водочный завод». Принимаем документы в группы поваров-кондитеров и специалистов по техническому обслуживанию автомобильного транспорта. Повара-кондитеры практикуются в ИП Шейченко Е.А., ИП Коваль Я.А. и ИП Коваль А.Г., ООО «Сластёна», специалисты по техническому обслуживанию автотранспорта учатся в ООО «Агровит», ООО «Авторемонтные мастерские», ООО «Валуйская автоколонна». Со всеми заключены договора, работодатели заинтересованы иметь хорошую рабочую смену и по мере сил помогают нам в практическом обучении молодых людей нужным профессиям.
- Валентина Васильевна, чтобы открыть новые специальности, надо иметь не только лицензию, но и соответствующую базу.
- Я уже говорила, что за последнее время мы укрепили её по всем направлениям. В настоящее время идёт монтаж солидной трансформаторной подстанции, после пуска её в эксплуатацию значительно улучшится электроснабжение. Что касается двух новых специальностей, то для обучения им мы оборудуем учебные лаборатории, стенды, представляющие собой комплекты специальной аппаратуры, всё в действующем варианте, с применением компьютерной техники. На эти цели из областного бюджета выделено 2 миллиона 300 тысяч рублей. Шестьсот тысяч стоит ремонтно-диагностическая лаборатория, где будут практически обучаться специалисты по техническому обслуживанию автомобилей. Хотелось бы, конечно, иметь в качестве учебного пособия иномарку, поскольку автомобилей иностранного производства становится всё больше и есть потребность обучать студентов именно на таких образцах.
Я уверена, что молодые специалисты – выпускники техникума достойно проявят себя, будут востребованы и найдут своё место на предприятиях города и района. Приёмная комиссия продолжает приём документов, милости просим, дорогие юноши и девушки. Вы получите у нас нужные рынку труда профессии.
Интервью вела Нина Говорущенко
