Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 08.03 79.15 0.96
EUR 08.03 91.84 1.05

Изменения трудового законодательства: договоры о полной материальной ответственности

09:01 25.08.2025
Изменения трудового законодательства: договоры о полной материальной ответственности

Документы: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2025 №251н «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». Вступает в силу с 01.09.2025.

В соответствии со ст. 243 и 244 ТК РФ работник несет полную материальную ответственность за недостачу имущества, вверенного ему на основании специального письменного договора. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, которые: достигли возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество.

Приказом утверждены:
- Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
- Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;
- Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
- Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В новых типовых формах договоров предусмотрено, что в случае, если договор заключен в электронном виде, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по соглашению сторон, оформленному в электронном виде. Кроме того, в типовой форме договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности также установлено, что в случае заключения договора в электронном виде выбытие из состава коллектива (бригады) или прием в коллектив (бригаду) работников подтверждается путем подписания работодателем заявления работника о выбытии из их состава, оформленного в электронном виде.

В остальном новые перечни должностей и работ, а также формы договоров о полной материальной ответственности по содержанию практически не отличаются от действующих.

#КСПВалуйскогомуниципальногоокруга
842

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom