Трудовые отношения должны быть легальными

 В  муниципальном районе идет работа по выявлению  нелегальных трудовых отношений. В результате планируется  легализовать не менее 979 граждан. По состоянию на 1 июля  это сделано в отношении 847 человек. Составлен реестр, в котором указаны сведения о работодателях и работниках, дата оформления трудового договора.

 Одновременно напоминаем, что с 1 января 2015 года вступили в силу поправки в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушение трудового законодательства.

 Нововведениями размеры штрафов дифференцированы по видам нарушений, а максимально возможная санкция с 50 тыс. руб. увеличена до 200 тыс. руб. В перечне возможных наказаний появилась и такая превентивная мера ответственности, как предупреждение, которая ранее не применялась.

 Законодатель увидел острой проблему подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,  и потому с 2015 года за подобного рода злоупотребления работодателей ждут штрафы.

 За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора будет предусматриваться административная ответственность в виде штрафа в размере от 10 до 20 тыс. руб. на должностных лиц и от 50 до 100 тыс. руб. - на юридических лиц.

 Невыполнение предписания трудового инспектора может стать причиной дисквалификации директора на срок до 3 лет или штрафа в размере от 30 до 50 тыс. руб.

 Управление экономического развития администрации муниципального района